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如何提高自己的影响力做一个成功管理者

作者:佚名  来源:本站原创 点击数:2228   更新时间:2013-7-22    

  每个人都应对自己的行为高度负责,尤其是一个组织的领袖。组织领袖的影响力是很大的,上海拓展培训专家分析到:领袖的行为就是组织的形象。对于企业领袖来说,他们创造了企业的文化,影响着企业的发展。一个成功的管理者不是指身居何等高位,而是指能够凭借自身的威望、才智,把其他成员吸引到自己的周围,取得别人的信任,引导和影响别人来完成组织目标的人。

  成功管理者靠什么改变着今天和明天?靠影响力。而影响力来自何处?如果一个成功管理者被认为是缺乏这种影响别人的卓越能力的,那么他的前途是非常暗淡的。从经验中发现,决定一位成功管理者是否优秀的因素,并非分析能力等其他能力,而是卓越的且被普遍认同的影响力。

  有时通过单独行动来影响某个个人或团体是有一定难度的,所以你就有必要与别人组成联盟以产生力量。作为一种施加影响的策略,联盟的形成是行之有效的,因为就如一句老话所说:人多力量大。

  “领导力就是影响力”,对于风靡全球的“领导力”这个概念,保罗·赫塞用简单精确的一句话进行了概括。而企管专家谭小芳老师则认为,在竞争日渐激烈的今天,管理者的影响力越来越为人们所重视。

文章录入: 佚名
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